最近跟一個人資界朋友聊到「找人」這件事，他們公司正處在一個甜蜜又痛苦的階段，公司產品大受歡迎，訂單接到手軟，但團隊人力卻嚴重告急。他問我：「該堅持標準，找到對的人才錄取？還是先降低標準，把人力補齊再說？」 這個問題，可以說是所有成長中企業都...