我們怎麼看待一份工作，決定了這份工作的份量與格局。只把人力資源視為單純的後勤支援功能，跟把人力資源拉高至當成站在經營管理的高度來思考，其角色的深度和廣度就會產生巨大的差異。 過去的招募工作，帶有較濃厚的行政執行色彩，依循著既定流程，以一種相...