在討論績效管理時，「專業」是其中一個關鍵名詞，這篇文章要用一個協作角度的名詞對它進行補充，那就是「謙遜」。 所謂的「謙遜」是一種雙重狀態，對自己所知領域（強項）有足夠自信，同時也清楚認知並坦然承認自己的無知（弱項）。 在組織中，每個成員的專...