當任職公司冒出棘手的衝突或人資議題時，大部分人資的反應都是感到壓力，只想趕快把事情處理掉。在人資這行打滾久了，經歷了幾間不同規模、不同發展階段的公司後，不知道從什麼時候開始，我看到這類問題，腦中浮現的念頭是： 「原來公司已經成長到這個階段了...