Posts under the category 績效管理

在離職面談中我總會問一個問題：「公司要改進什麼地方，才會讓你想要回來任職？」通常，員工會提到薪資、福利或主管的問題。但今年有位同事給了我一個特別的答案：「請繼續推行360度評鑑。」這句話讓我的心裡小震了一下。這項制度我們去年才首次試行，今年...

在人資領域打滾多年，我常被問到：「你在HR領域裡最擅長哪一個職能？」老實說，我從事人資工作以來陸陸續續被問過很多次這個問題，面對這類問題總是回答得很模糊。待過新創小公司，也見識過千人大集團，從招募、薪酬、員工關係到系統導入，幾乎都碰過一輪，...

開始工作幾年後，有次部門聚餐結束，回家的路上，當時有個部門主管對我說了句「你很特別」。他認為我負責人資工作，卻不怎麼參與私下聚會，也不會跟同事們聊八掛，對我產生了好奇。 在生活中，我們無時無刻都在評價他人。誰善良、誰直率、誰自私、誰穿搭有品...