Posts tagged 個人成長

從一個極度個人化的觀點，我個人認為人資工作者若想成長並積累有意義經驗，那就絕對不能待在「太舒適」的公司！這句話可能會引起誤會，我先解釋一下，所謂的「太舒適」指的是人力資源職能運作不能過度穩定，但公司的商業模式、核心能力、財務體質等基本面當然...

多年前我曾參與公司內一個為期約八個月的內部IT系統建置專案。當時團隊裡普遍瀰漫著一股「大概會失敗」的低迷氣氛，比起內部自主執行，專案成員多數更傾向於尋求外部顧問公司的協助。然而，正是這次經驗，開啟了我「由內而外」學習模式的探索之路。 之所以...

前陣子睡前在亂看youtube影片的時候，我看到公視一個教育節目《青春發言人》的片段。節目中學生分享在學習數學遇到的困難、學習動機、以及政策執行的疑慮。有學生直白的說，覺得自己數學程度較弱，就會想放棄參與課堂上的教學互動。節目裡也呈現學生對...

我個人非常喜歡李連杰主演的《倚天屠龍記之魔教教主》(這樣似乎透露出了年齡？)。相信對很多武俠片同好來說，這部片堪稱經典。儘管以《射鵰英雄傳》三部曲中的《倚天屠龍記》為題材的電影很多，且不乏品質精良、特效出色的作品，但唯獨這部由李連杰主演的《...

「可以幫我們整理一下公司所有員工的 R&A 負責與當責 (Responsibility & Accountability) 嗎？」 這是我曾經任職某間公司時，主管交辦給我的第一個任務。但我當時的回答也滿直接：「我不太認為把 ...

最近在一個線上讀書會講座中，我接觸到了卡蘿・杜維克教授的一本書《心態致勝：全新成功心理學》（Mindset：The New Psychology of Success），論述了人有二種思維，一種是成長型思維（Growth Mindset），...