近期因為洽談培訓提案的關係,接觸到不少企業主管、老闆、人資,都是具有相關社會資歷與高階主管經驗的人。與他們對話後,發現組織總是忙碌地運轉著,但在繁忙之中,往往忽略了一個關鍵問題:「我們為了什麼而工作?又該如何工作?」 而這次與某間電信公司共...
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課程:驅動績效與成長的實戰回饋力
前陣子受邀為一家國內鞋業龍頭旗下的初階主管們進行一系列名為「帶動績效成長的面談回饋」培訓工作坊。這次培訓計畫共規劃六個階段,已順利完成第二階段的課程。 第一次造訪該集團的人才發展中心時,真的很驚訝,沒想到是一整層的訓練教室且設備齊全!(順帶...