多年前我曾參與公司內一個為期約八個月的內部IT系統建置專案。當時團隊裡普遍瀰漫著一股「大概會失敗」的低迷氣氛,比起內部自主執行,專案成員多數更傾向於尋求外部顧問公司的協助。然而,正是這次經驗,開啟了我「由內而外」學習模式的探索之路。 之所以...
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課程:工作原則工作坊
近期因為洽談培訓提案的關係,接觸到不少企業主管、老闆、人資,都是具有相關社會資歷與高階主管經驗的人。與他們對話後,發現組織總是忙碌地運轉著,但在繁忙之中,往往忽略了一個關鍵問題:「我們為了什麼而工作?又該如何工作?」 而這次與某間電信公司共...
為什麼受過績效管理培訓,團隊卻一點改變都沒有?
在與許多主管接觸的過程中,我發現大家有個共同的困擾,那就是「績效管理」。特別是到了年底要做考核的時候,這份壓力就變的與日俱增。即便下定決心花錢去上外部培訓課程,但真的要和團隊成員坐下來一對一面談時,腦袋卻又一片空白,不知道該如何把學到的東西...