Posts tagged 留任率

隨著這幾年大環境不斷變動，包括疫情、戰爭，身邊許多企業，無論是直接或間接，都感受到經營上的壓力。不僅僅是單純的景氣問題，還有社會氛圍、政策走向，甚至是公司內部的決策失誤，都可能引發一連串的危機。（當然，外部環境再怎麼嚴峻，「自己人」的判斷錯...

2022年真的是非常艱難的一年，所有企業都在度過一段不容易的時期。我思考起在這個時局下的人資角色，想和大家分享。 人要生存當然需要腳踏實地往前走。但若只顧著低頭看著地面，就無從得知自己該往何處去、該看向何處。對那些已經懂得站穩腳步、邁步前行...