在企業人力資源管理中，其中一塊的重點就是績效管理。然而，這個宏觀的概念，被許多人忽略，多數管理者只在意績效考核，甚至把績效管理與績效考核混為一談。事實上，兩者的範疇與焦點不同，前者關注如何達成目標，後者則著重於成果產生後的檢視與評估。 要評...