在職場打滾久了，有時候會對一些現象感到哭笑不得，甚至有點無奈。最常見的一種大概就是員工對老闆抱持著一種想像，導致有錯誤認知或過度美化的現象。像是一種…我們對某個美好「人設」的一廂情願。 近幾年「以人為本」、「尊重員工」這類的管理理念在台灣的...