當聊到理想的領導者形象時，許多人腦中浮現的形象往往是一些被媒體描繪成能力卓越、掌控全局的人。然而，在我的職場經驗裡，真正打動我的，卻是那些願意理解、包容，並且懂得與人同行的領導者。 在我第二份工作，當時管理部有位新進總務助理，他23歲剛踏入...
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一位X世代人資主管的領導哲學
身為主管，我經常會交辦一些任務給團隊組員。舉例來說，在團隊裡負責招募和教育訓練的同仁，我會給他帶點策略規劃性質的專案，像是「招募品牌建設專案」、「人才盤點與儲備計畫」、「中階主管領導力/管理職能培育專案」之類。 我的用意很單純。第一，我想看...