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承接前一篇文章，現在正式進入與招募策略有關的實際討論。 建立人才肖像（Persona） 當現在公司有一個新的職缺，身為HR的你，會從哪開始找人呢？ 最直覺的思考，就是從競爭同業的公司裡找人。當然，這個方法是對的，也是最有效率和最基本的方法。...

網路上關於如何做好招募、如何篩選人才的文章滿坑滿谷，「公司應該找好人才」這種老生常談更是聽到耳朵長繭。但我自己覺得，在鑽研那些技術細節或高喊口號之前，招募更需要先有策略與想像力。 所謂招募策略，就是要規劃公司想找具備哪些資歷和專業的人？而這...